Start ohne Verzögerung
Neue Mitarbeiter kommen mit Krankenversicherung, SIM-Karte, Bankkonto und Haftpflichtversicherung an. Der erste Tag gehört dem Job, nicht dem Papierkram.
WTE Companion führt neue Mitarbeiter schon vor dem ersten Arbeitstag durch die vier deutschen Essentials: Krankenversicherung, SIM-Karte, Bankkonto und Haftpflichtversicherung. Ihr HR-Team verbringt weniger Zeit mit Verwaltung und mehr Zeit mit den Menschen.
Drei Dinge, die wir Ihrem HR-Team abnehmen. So bleibt Zeit für die Arbeit, die nur Ihr Team leisten kann.
Neue Mitarbeiter kommen mit Krankenversicherung, SIM-Karte, Bankkonto und Haftpflichtversicherung an. Der erste Tag gehört dem Job, nicht dem Papierkram.
Wir übernehmen die dokumentenlastige Routinearbeit, die Stunden frisst: Anträge, Formulare, Rückfragen zu Regeln, die niemand im Haus geschrieben hat.
Weniger Zeit im Behördendschungel heißt mehr Fokus auf den Job, für den die neue Fachkraft gekommen ist. Und ein Start, der sich ab Woche eins nach Ankommen anfühlt.
Deutsche Bürokratie kann neue Mitarbeiter schnell überfordern und die ersten Wochen aus der Spur bringen. Mit WTE Companion beseitigen Sie genau die Reibung, die internationale Integration ausbremst.
Jede Neueinstellung startet eine neue Runde Verwaltung. HR trägt sie, Woche für Woche.
HR erklärt stundenlang Kranken- und Haftpflichtversicherung, und jeder Antrag heißt lange Formulare ausfüllen und verschicken.
Die Kontoeröffnung verlangt den Gang in die Filiale, und nach der Einreise vergehen oft Wochen ohne eigenes Konto.
Der Mobilfunkstart beginnt mit dem Gang zum Supermarkt oder zur Tankstelle.
Dieselben vier Essentials, vollständig digital und vor der Landung erledigt. HR behält die Zeit, der neue Mitarbeiter die Ruhe.
Mitarbeiter wählen Kranken- und Haftpflichtversicherung in der App, in wenigen Minuten und noch vor der Einreise.
Vollständig digital eröffnet und am ersten Tag einsatzbereit.
In wenigen Minuten digital eingerichtet, mit Support und Eskalationsmanagement, falls etwas hakt.
Ihre internationalen Fachkräfte ziehen ihr ganzes Leben um, damit Ihr Betrieb läuft. Ob Krankenhausstation, Baustelle oder Logistikzentrum: Das Letzte, was sie brauchen, ist ein einsamer Kampf mit den Behörden. Mit WTE Companion geben Sie ihnen ein digitales Sicherheitsnetz und zeigen vom ersten Tag an, dass sie willkommen sind.
WTE Companion bietet administrative und organisatorische Unterstützung rund um die Relocation, aber keine Rechts- oder Steuerberatung.
Die App ergänzt Ihren bestehenden Prozess, ganz ohne IT-Projekt. Die meisten Partner laden ihre Kandidaten einfach ein, die App herunterzuladen. Den Fortschritt verfolgen Sie anschließend im geschützten Partner-Portal.
Ja. Wir arbeiten mit Arbeitgebern, die Fachkräfte und Auszubildende von außerhalb der EU einstellen, und strukturieren den Prozess von der ersten Vorbereitung bis zu den Essentials nach der Ankunft.
Wir automatisieren die administrative Fleißarbeit. Klassische Agenturen setzen auf persönliche Begleitung, etwa bei Wohnungsbesichtigungen. Wir richten die vier Kern-Essentials digital und sofort ein: Krankenversicherung, SIM-Karte, Bankkonto und private Haftpflichtversicherung. Viele Agenturen arbeiten deshalb mit uns zusammen und überlassen uns den Papierkram, um sich auf die persönliche Beratung zu konzentrieren.
Nein. Die öffentlich verfügbare App können Sie Ihren Kandidaten sofort und kostenlos empfehlen. Eine formale Partnerschaft brauchen Sie erst, wenn Sie das Partner-Portal zur Fortschrittsverfolgung oder maßgeschneiderte Onboarding-Abläufe nutzen möchten.
Ja. Wir sitzen in Hamburg, alle Daten werden verschlüsselt und ausschließlich in der EU verarbeitet. Jeder Nutzer behält jederzeit die volle Kontrolle über sein Konto und seine hochgeladenen Dokumente.
Buchen Sie eine 20-minütige Demo. Wir gehen ein echtes Onboarding durch, vom Visum bis zur ersten Woche in Deutschland, und zeigen, was das für Ihre Mitarbeiter, Ihr HR-Team und Ihr Relocation-Budget bedeutet.
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